A l’issue de la dernière réunion de NAO locale (rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée de l’entreprise) le mercredi 13 mars, vos représentants n’ont pu que constater le choix de l’employeur : « cette année on ne peut rien faire, mais dès que nous pourrons, nous ferons le double !!! » Quand l’entreprise réalisait un résultat de 100M€ (en 2021), il fallait provisionner et mettre en réserve un maximum et partager le reste. Aujourd’hui qu’elle ne dégage que 54M€, il faut… faire pareil pardi !