Chaque jour, des milliers d’entre vous bénéficient de leur mutuelle : une nouvelle paire de lunettes pour l’un, des soins dentaires pour un autre, un remboursement de consultation ou d’examen… Ces petits gestes du quotidien qui soulagent le budget et protègent la santé, ce n’est pas un hasard. C’est le fruit de décisions collectives, prises par vos représentants.
Dans le cadre du projet Dial-IA, l'Institut de recherches économiques (IRES) et 4 organisations syndicales, dont la CFE-CGC, publient un manifeste et présentent une boîte à outils pour sensibiliser les acteurs du doialogue social aux enjeux de l'intelligence artificielle au travail.
La deuxième réunion concernant les NAO au sein de la Branche des Caisses d’Épargne s’est tenue ce 22 octobre.
Les résultats financiers des banques françaises ne sont pas au beau fixe... Et si c'était la faute de leur modèle, assez unique, qu'elles n'ont pas su réinventer ?
À la Caisse d’Épargne et dans le cadre de nos engagements au sein du SNE-CGC, nous avons toujours placé la santé et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations.
Source MoneyVox 23/09/2024
A la suite d’une information simultanée en COS hier puis ce jour en CSE exceptionnel, nous avons été informés d’une possible fusion des Caisses d’Epargne de Normandie et des Hauts de France.
Longtemps symbole de prestige et de valorisation, la fonction de Directeur d’Agence est beaucoup moins vendeuse de nos jours. Si hier on croulait encore sous les CV dans les banques, aujourd’hui on multiplie les initiatives pour recruter. La problématique n’est hélas pas nouvelle et elle ne date pas de la pandémie. Le métier du DA n’échappe pas à cette tendance. Alors, on fait quoi pour lui ?
Selon une enquête du cabinet WTW sur les tendances des politiques de rémunération, les budgets prévisionnels médians d'augmentation pour 2025 s'élèveraient à 3,6%... On en parle à nos dirigeants ? A lire ici ,
A peine l'euphorie des JO retombée, le Groupe aborde une rentrée agitée. Il peine à convaincre sur son plan stratégique et est attendu au tournat par les Organisations Syndicales. A lire dans Moneyvox.
La gestion de la charge de travail est au coeur de la relation entre le management et les membres des équipes. La question est souvent complexe et peut faire l'objet d'appréciations contradictoires. Quelques repères pour y voir plus clair avec l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail. Cliquez ici.
Le dernier numéro (juin) vient de paraître. A la une du magazine : un reportage sur la poblisation pour la justice fiscale, un entretien avec Bernard Thibault au sujet de la charte sociale PAris 2024, un focus sur les accidents du travai len France et un dossier sur le syndicalisme face au défi envirenommental. Cliquez ici pour lire la suite.
La loi du 29 novembre 2023 portant transposition de l’accord national interprofessionnel du 10 février 2023, relatif au partage de la valeur en cas de « bénéfice exceptionnel », a fixé les principes d’application. Les entreprises concernées, comme la CEAPC, devaient ouvrir une négociation avant le 30 juin.
Mardi 11 et mercredi 12 juin se tenait au siège de la CEAPC à Bordeaux, l'Assemblée Générale de la Caisse Générale de Prévoyance des Caisses d'Epargne et de BPCE Mutuelle. L'occasion de rappeler l'importance de ces 2 structures qui composent la SGAPS Ensemblre Proctection Sociale, depuis l'an dernier. Ces organismes sont gérés de manière paritaire par des représentants de l'employeur et des salariés. Cette organisaiton permet de garantir une prise en charge équitable des besoins en matière de santé et de bien-être des employés. En impliquant les employeurs et les syndicats dans la gestion de la mutuelle, les décisions prises répondent mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des parties prenantes. Enfin, cette méthode favorise la transparence et la collaboration entre les différents acteurs, permettant ainsi d'améliorer la qualité des prestations et la recherche de solutions innovantes et adaptées aux spécificités de chaque entreprise.
